第四百七十七节 高目标-《师士传说》


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    按照科研组公布的支付细则,经过计算之后,叶重和殇这才发现,他们需要的这笔款数额起码要有十五名学员合格,或者七名学员优秀的成绩才能获得。这是一个相当高的成绩,也是非常难达到的目标。但如果真的能实现这个目标,那也就意味着他们在相当长的时间内不会因为金钱这个问题而困扰。当然,这是指在没有大额支付的前提下。另外,科研组提供的其他的一些奖励同样也让人眼红。比如光甲,这可都是一些市面上比较难买到的战斗光甲,就算自己不想要,卖的话也是非常抢手的。

    这样一来,叶重才发现,他需要认真对待手上这份工作。科研组支付的报酬是相当高的,无论是叶重还是殇都觉得在相当的时间内,他们不可能找到一份待遇更高的工作。而殇无法入侵灰谷的虚拟网,也就是说,非常规的获取金钱的手段已经无法使用了。

    十五名合格学员,或者最终考核成绩优秀的学员。这可不是一个容易完成的目标啊,目光从众人身上扫过,叶重面无表情。

    这些学员大多从小学习的都是远战技巧,这样的中途改道学习近战,里面涉及的问题相当多。最让叶重担心的是他们的习惯,从小学习师士技巧,远战这种作战方式早已经被他们习惯。

    任何一种习惯想要改变,都不是件简单的事。

    不过让他心下稍安的是,这些少年师士都拥有不错的基础,比如在光甲驾驶技巧,这也让叶重省了不少力气。

    学员们看着教官黑头脸站在他们面前,当下个个心下忐忑,乖巧得很。

    “现在,你们每个人拿出自己的光甲,完成障碍跨越。”叶重指着训练场远处的障碍物,旋即补充了一句:“一个个来。”

    学员们纷纷取出自己的光甲,顿时光甲训练场内,停满了五花八门,各式各样的光甲。其中不少光甲连叶重都觉得不错,想想自己当时在垃圾星的时候,驾驶着老迈的温尼,这些少年们可真是幸福啊!

    但是叶重很快便发现了问题,这些少年们的光甲居然清一色的是远战光甲,用远战光甲来练习近战?这有点荒谬。不过当他看清通讯器里储存这次培训细则后,他才知道由于这里的近战光甲已经全部送到前线,需要从后方调一批近战光甲给学员学习近战,不过那已经是五曰后的事情了。

    叶重指着西青:“从今天开始,你是组长,你来维持秩序。”

    从一开始,叶重就发现西青并没有其他学员们的那些无聊的情绪,为人相当沉着,所以就任命他为组长。

    迎着其他学员羡慕忌妒的眼神,西青坦然接受了叶重的任命。
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