第(3/3)页 他们其实相当于被王家派遣去开发岛屿了,他们的工资是岛屿所有收入的一半,至于能否赚到灵石,做大做强,就要看他们个人的能力了! 处理完这些,王浩开始拟定精英族人以及核心族人的选拔标准,精英族人只在普通族人中选拔,嫡系族人不能参加。 第一条是灵根,二灵根以上的族人自动成为精英族人! 第二条是修仙百艺,掌握技艺的族人也拥有能成为精英族人的机会,具体的考核指标王浩就不操心了,根据技艺的不同,要求也不同! 第三条靠贡献,这个靠的是努力和毅力,以及一点点的运气,需要在多少岁前完成多少贡献! 此外进献贵重灵物、报告重要消息、有重大立功表现等,也能成为精英族人! 可以说,精英族人的条件并没有那么难以达成,王浩此次改革的目的也是减少对家族“蛀虫”们的供给,把资源集中在优秀的族人身上,而不是单纯的减少家族财政支出! 而核心族人,是面向全族的,条件就要苛刻的多了,除了灵根等基础条件,还有名次、贡献等要求,只有资质又好又努力,还肯为家族做贡献的人,才能成为核心族人! 比例差不多是在十名精英族人和嫡系族人中,选择一个! 这些人将得到重点培养。 大会结束后,王浩和王光安单独走进一座大殿! “老祖,此次改革过后,家族跟那些寻常的大家族便没多大区别了,即使我长时间不回来,家族也能保持正常运转!” 大殿内,王浩给自己和王光安都泡了杯灵茶,一边享受着灵茶,一边谈道。 家族以往的发展是离不开他的,没有王浩提供筑基丹和结丹灵物,王家的体系立刻就会崩溃掉,但改革以后,基本没多大问题了! 王光安认同的点了点头:“是啊,家族的筑基修士不少了,已经到了该优中选优的时候了,一些资质太差又没有一技之长的族人,即使侥幸筑基,也没有太大的价值,很多人连筑基丹的贡献都还不上,造成了很大的亏空!” 第(3/3)页